Challenge solidaire entre collègues : organiser un défi sportif en entreprise

Un challenge solidaire entre collègues, c'est un moyen simple de créer du lien en équipe tout en soutenant une cause. Avec un défi sportif virtuel, chacun participe à son rythme, depuis chez lui ou pendant la pause déjeuner, et l'équipe avance ensemble vers un objectif commun.

Pourquoi organiser un défi sportif solidaire en entreprise ?

Cohésion d'équipe : un objectif partagé, même en télétravail ou sur plusieurs sites.
Bien-être : une bonne excuse pour bouger régulièrement.
Engagement : soutenir une association donne du sens à l'action collective.
Accessible à tous : marche, course, vélo ou nage, sans classement ni chrono.

Comment l'organiser en 5 étapes

Choisir la cause : proposez le défi qui parle le plus à l'équipe.
Fixer une période : par exemple un mois pour que chacun fasse ses 10 km.
Inscrire les participants : chaque inscription comprend sa médaille.
Animer : point d'étape hebdomadaire, sorties groupées le midi, photos partagées.
Célébrer : remise des médailles tous ensemble à la fin du défi.

Vous voulez un défi sur mesure pour votre entreprise ou votre association ? Découvrez notre offre entreprises et associations.

Le bon format : la course virtuelle

Pas d'inscription à un événement, pas de déplacement : chacun enregistre ses kilomètres dans son espace Suivre mes km. Pour comprendre le principe en détail, lis notre guide de la course virtuelle solidaire. Et pour les collègues qui débutent, partagez notre plan 10 km en 4 semaines et nos 7 conseils pour aller au bout.

Le défi peut aussi devenir un cadeau de fin d'année pour l'équipe : voir notre idée cadeau sportif et solidaire.

Questions fréquentes

Combien de participants minimum ?

Aucun minimum : un défi peut se faire à deux comme à cinquante.

Les collègues non sportifs peuvent-ils participer ?

Oui, la marche compte et le défi se fait à son rythme, en plusieurs fois.

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